鸿蒙研究院 | 广商鸿蒙教研室师生共赴“百万英才汇南粤”双选会——产教融合精准对接产业人才需求
2026年7月25日，由深圳市人力资源和社会保障局指导、鸿蒙生态（深圳）创新中心主办的“百万英才汇南粤”2026年鸿蒙人才双选会在清华大学深圳国际研究生院隆重举行。广州商学院信息技术与工程学院鸿蒙教研室薄喜柱老师带领软件工程专业学生郑科等同学亲临现场，与57家鸿蒙生态头部企业面对面交流，深度调研行业人才需求，为教研室人才培养与就业指导积累第一手资料。
本次双选会汇聚了中软国际、信华信、百度国际、深圳燃气集团等57家知名企业，释放涵盖底层驱动开发、北向应用开发、软硬件一体化、测试工程师、产品经理、解决方案工程师及鸿蒙讲师等全链条岗位。薄喜柱现场与企业技术负责人、HR深入沟通，系统梳理岗位结构、技术栈要求与人才门槛，并于会后形成《鸿蒙双选会企业岗位需求分析报告》。
“企业不再只看学历，项目经验、工程落地能力、技术深度、持续学习能力才是核心筛选标准。”陪同参会的软件工程专业学生郑科在亲历双选会后深有感触。作为一名即将升入大二的学生，他在薄院长的带领下提前走进职场一线，真切感受到鸿蒙生态从消费电子向智慧城市、智慧家居、政企服务等领域的全面渗透，也直观认识到当下科技行业“实战为王”的残酷竞争法则。
据鸿蒙教研室现场调研分析，本次双选会岗位呈现明显的“全链路延伸”特征：底层/驱动开发类岗位占比约25%，北向应用开发约占20%，硬件与软硬件一体化岗位约占20%，测试、产品运营及讲师类岗位约占35%。企业技术栈需求已从单一的ArkTS/ArkUI手机应用开发，向OpenHarmony内核、PC端开发（Electron+React）、嵌入式驱动、AI Agent等方向快速扩展。
“这对我们既是利好也是挑战。”薄喜柱指出，“利好在于所有岗位均要求本科及以上学历，对应用型本科学生不存在学历歧视；挑战在于绝大多数优质技术岗要求3年以上项目经验，应届生必须通过‘实习+项目+竞赛’构建差异化竞争力。”
针对双选会释放的信号，鸿蒙教研室迅速形成五大就业策略：实施“分层就业”，为技术极客型学生瞄准底层开发岗，为应用型学生夯实北向开发基本盘，为复合型人才拓展产品/讲师路径；打造“作品集+证书”双保险，要求学生毕业时至少完成1个完整鸿蒙应用项目并考取华为HarmonyOS高级认证；打通“实习转正”通道，将参会企业按“立即投递”“实习积累”“长期跟踪”分类建档，重点与中软国际、信华信、中科鸿略等企业推进实习基地共建。
“这次双选会是一次难得的‘提前预警’与‘成长鞭策’。”郑科表示，“从前总觉得就业遥远，如今才明白大学四年正是积累实力、拉开差距的黄金时期。唯有正视竞争、主动精进，才能跟上行业飞速发展的步伐。”
鸿蒙生态已进入“全栈人才”需求阶段，广州商学院鸿蒙教研室将持续以产教融合为抓手，把企业真实需求反哺课程建设，让学生在“做中学、学中战”。教研室也号召更多广商学子积极投身鸿蒙技术学习，以实战项目锻造硬实力，在“百万英才汇南粤”的时代浪潮中抢占先机、脱颖而出。
