开源鸿蒙开发者培训基地 | 8月鸿蒙人才月报来啦!快来看看各方面变动趋势

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鸿蒙人才

月报

2026年7月鸿蒙人才市场延续高增长态势：有效职位9,458个，招聘企业3,548家，岗位平均月薪 ¥56,700，环比6月全面扩张，人才供需比进一步收紧至0.85。

结论：7月鸿蒙人才市场在岗位数、企业数、平均薪资三个维度均创近半年新高，且人才供需比由6月的0.92降至0.85，标志着行业进入「卖方市场」加速期。

去重规则："公司名称 + 岗位名称 + 发布日期±7天"三要素匹配，剔除重复岗位，去重率约32.6%。

应用开发类岗位仍是绝对主力（44%），IoT/嵌入式开发与解决方案架构师占比小幅提升，反映出车载、工业、政企等垂直场景的鸿蒙改造需求持续放量。

深圳在7月跃居首位（16.2%，+1.1pp），受7月底'百万英才汇南粤'鸿蒙人才双选会拉动；新一线城市（杭州、成都、武汉、南京、西安、重庆）合计占比由 22.8%提升至31.5%，区域分布进一步均衡化。

58.3%的岗位集中在10K–20K区间；20K以上岗位占比升至35.6%（6 月33.2%）；30K以上的高薪岗位占比由15.9%升至17.4%，印证了资深岗与架构岗稀缺带来的整体薪酬上移。

1–3年仍为主力需求（36%）；3–5年高级岗占比升至 26%，供给最紧缺、薪资溢价最显著；不限经验岗位（20%）以应届生与初级转行人才为主，企业积极储备新生力量。

本科学历主导（71%），较 6 月下降 3pp；大专门槛放宽（15%，+2pp），深圳双选会已有招聘官明确表示'部分岗位门槛可放宽至专科'；硕士需求集中于系统/架构类岗位（10%，+1pp）。

互联网/软件仍是主力（40%），政务/信创（15%）、智能汽车/车载（14%）、IoT/智能硬件（12%）等垂直行业占比持续上升。重庆永川发布全球招募令（50博士 + 100 硕士），佳都科技、深圳燃气、深圳水务等政企订单驱动行业需求多元化。

大型企业（1000人以上）合计占68.0%，与6月（67.0%）基本持平；大厂与头部生态企业（华为、软通动力、中软国际、京东、阿里、腾讯等）继续主导招聘需求，鸿蒙生态的'集团军'效应进一步显现。

鸿蒙 vs Android vs iOS 平均月薪对比

鸿蒙各经验层级薪资均显著高于 Android 和 iOS 岗位，专家级别差距尤为明显：鸿蒙专家岗 ¥65,000，较 Android（¥43,000）+51.2%、较 iOS（¥47,000）+38.3%；中级岗 +35.1%/+22.0%；高级岗 +40.4%/+25.0%。

鸿蒙开发薪资溢价明显，资深岗位尤其具备吸引力，已成为 Android/iOS 工程师转型的重要动力。

ArkTS 与 ArkUI 是鸿蒙开发的入门必备技能，几乎覆盖全部岗位；Stage 模型、DevEco Studio 次之；高级岗位还需掌握分布式能力、C/C++ 底层开发与性能调优能力。AI 端侧开发与元服务作为新兴方向快速增长（AI 端侧7月 45% vs 6月38%。+7pp）。

近6个月，鸿蒙岗位月度发布量趋势

近6个月鸿蒙人才市场呈现连续增长态势，有效岗位数与企业数同步扩张。

2026年Q1鸿蒙相关岗位数量同比增长180%，环比增长 35%（CSDN 鸿蒙招聘市场分析）7月单月增量1,241个岗位，月度增量创近半年新高，印证开源鸿蒙进入规模化落地周期。

以下汇总各核心指标的7月/6月数值、环比变动及同比（YoY）情况，便于直观对比月度变化。

对比总结：

• 规模指标：有效职位、招聘企业、覆盖城市三项均创新高，月度环比 +12%–15%。

• 质量指标：平均月薪 +5.0%，高薪区间（30K+）扩容 +1.5pp，资深岗溢价进一步释放。

• 结构指标：IoT/嵌入式、架构师、智能汽车、政务信创等结构性方向占比上行；应用开发、互联网/软件等存量主力温和回落。

• 紧缺指标：供需比由 0.92 收紧至 0.85（-7.6%），缺口由 65 万 + 扩大至 72 万 +（+10.8%），TSI 指数 2.3，行业整体进入'岗比人多'的卖方市场加速期。

招聘指数同比增长，远超 Android（+16%）和 iOS（+46%），鸿蒙仍是目前增速最快的技术赛道。

来源：猎聘《2026年7月公开招聘数据》

人才紧缺指数2.3，意味着每发布  2.3个岗位，市场上仅有1位匹配的求职者，行业全面进入卖方市场。

来源：猎聘 / 脉脉高聘 2026.07

鸿蒙岗位平均月薪，环比+5.0%，同比估算+42.3%；一线城市资深岗普遍20K–50K，专家岗可达60K+，深圳双选会最高月薪突破6万。

来源：猎聘 / BOSS 直聘 / 智联招聘 2026.07

7月有效岗位总数，环比6月+15.1%，同比202年7月估算+86.02%。

来源：本报告综合 12 平台统计

7月底'百万英才汇南粤'鸿蒙人才双选会57家企业集中释放 500+个高薪岗位，现场收取简历 700+份，发放复试邀约162份。

来源：深圳市人社局 2026-07-27

中高级鸿蒙人才缺口估算；据行业白皮书预测未来3–5年缺口将达百万级，新增就业岗位 100万–300万个。

来源：鸿蒙生态白皮书2026来源：智联招聘2026.07

2026年鸿蒙开发岗位招聘指数同比+86.02%，岗位平均薪资同比+39.28%；增速分别为AI行业整体水平的4倍以上、Android 的 5 倍以上。

来源：脉脉高聘 / 猎聘 2026.07

1. 本报告综合整理自 BOSS 直聘、猎聘、脉脉高聘、拉勾、前程无忧、智联招聘、国聘网、24365 就业平台、鱼泡网、58 同城/58 赶集、领英 LinkedIn、应届生求职网共 12 个招聘平台的公开信息。

2. 已通过'公司名称 + 岗位名称 + 发布日期 ±7 天'规则对不同平台相同岗位进行去重处理，去重率约 33.8%（7月）。

3. 数据来源于公开报告、行业分析文章等；具体岗位数与企业数以平台实时数据为准，本报告的环比与同比为综合估算。

4. 薪资数据为综合多来源的估算区间，非精确统计，仅供参考；实际薪资以企业招聘公告为准。

5. 本报告按月生成，每月 10 日前发布；本期（第 2 期）覆盖 2026 年 7 月，下期（第 3 期）发布时间：2026 年 09 月 10 日前。

6. 本报告仅用于人才市场趋势参考，不构成任何投资或招聘决策依据。

7. 6 月数据采用《鸿蒙人才月报_2026年06月（发布版）》核心数据总览口径，如需历史月度口径请同时参见原报告。