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开源鸿蒙开发者培训基地 | 鸿蒙人才月报首发!快来看看哪些岗位最抢手?

  • 2026-10-20 09:57:46
开源鸿蒙开发者培训基地 | 鸿蒙人才月报首发!快来看看哪些岗位最抢手?

— 开运鸿蒙开发者培训基地 —

鸿蒙人才

月报

2026年07月

01

核心数据总览

本次数据覆盖:BOSS直聘、猎聘、脉脉高聘、拉勾网、前程无忧(51job)、智联招聘、国聘网、24365就业平台、鱼泡网、58同城/58赶集、领英(LinkedIn)、应届生求职网,共计12个主流招聘平台。

去重规则:"公司名称 + 岗位名称 + 发布日期±7天"三要素匹配,剔除重复岗位,去重率约32.6%。

02

岗位类别与区域分布

鸿蒙岗位

鸿蒙生态人才市场呈现“应用层需求主导,底层技术需求高”的结构性特征。鸿蒙应用开发工程师以45%的需求占比成为市场最热岗位,而解决方案架构师尽管需求仅占3%,高薪领跑全岗位,凸显底层系统能力与顶层架构设计的稀缺价值。

城市分布

深圳+广州(珠三角)合计27.6%;北京+上海(京沪双核)合计36.2%;杭州、成都、武汉、西安等新一线城市快速增长,新一线合计占22.8%。全国已有35个城市出台鸿蒙人才支持政策。

03

薪资分布与工作要求

月薪分布

工作年限

🔑1–3年为主力需求(37.5%),市场加速吸纳中初级人才;🔑3–5年高级岗(25%)薪资溢价最显著,供给最紧缺;🔑不限经验岗位(20%)以应届生为主,企业积极储备新力量。

04

学历要求与行业分布 

学历要求

综合猎聘1,322份样本与百度知道12,100份样本加权;本科学历主导约74%,硕士约9%,大专约13%,不限约4%。

行业分布

互联网/软件仍是主力(41%),政务信创、智能汽车、IoT、金融等垂直行业占比快速上升。

05

企业规模与薪资对比

企业规模

月薪对比

鸿蒙 vs Android vs iOS 薪资对比

鸿蒙各经验层级薪资均显著高于Android和iOS开发岗位,专家级别差距尤为明显(+41% vs Android, +29% vs iOS),溢价空间巨大。

06

岗位技能top10

ArkTS和ArkUI是鸿蒙开发的核心入门技能,几乎为所有岗位的必备要求;Stage模型、DevEco Studio次之。高级岗位还需掌握分布式能力、C/C++底层开发和性能调优能力。AI端侧开发和多端协同作为新兴方向正快速增长。

07

近期招聘趋势

近6个月,鸿蒙岗位月度发布量趋势

08

本月核心洞察 

+86%

招聘指数同比增长,远超 Android(+16%)和 iOS(+46%),鸿蒙是目前增速最快的技术赛道。

来源:脉脉高聘《鸿蒙人才发展报告》2026.06

0.92

人才供需比跌破1,真正进入人才紧缺阶段。去年同期为1.47,意味着岗位需求已超过人才供给。

来源:脉脉高聘人才智库 2026.06

¥54,003

鸿蒙岗位平均月薪,同比增长39.28%,一线城市资深岗薪资普遍20–50K,专家岗可达60K+。

来源:脉脉高聘报告 + BOSS直聘 2026.06

35城

全国已有35个城市出台鸿蒙人才支持政策,深圳、南京等推出专项扶持资金和产业园区。

来源:HDC 2026 人才培育论坛 2026.06

650所

高校加入鸿蒙人才培养体系,累计培养开发者超39万,但估算市场缺口仍达65万+中高级人才。

来源:华为开发者大会 HDC 2026

+180%  

2026年Q1鸿蒙相关岗位数量同比增长180%,环比增长35%,增速处于历史高位。

来源:CSDN 鸿蒙招聘市场分析 2026.05

📝 报告说明与免责声明

本报告综合整理自 BOSS直聘、猎聘、脉脉高聘、拉勾、前程无忧、智联招聘、国聘网、24365就业平台、鱼泡网、58同城、领英LinkedIn、应届生求职网 共12个招聘平台的公开信息。

部分平台(猎聘、BOSS直聘等)设有反爬限制,数据来源于公开报告、行业分析文章及搜索结果摘要,实际岗位数可能与平台实时数据存在偏差。

薪资数据为综合多来源的估算区间,非精确统计,仅供参考。

本报告按月生成,每月10日前发布,下期发布时间:2026年08月10日前。

深圳数字人才科技有限公司(简称:人才数科)成立于2021年3月26日,前身为深圳市人才大市场有限公司,由深圳市人才集团有限公司与深圳市龙华投资控股(集团)有限公司合资成立。2024年11月,公司完成升级并启用现名称,与龙华区政府及深圳开鸿数字产业发展有限公司共同打造开源鸿蒙开发者培训基地,聚焦数字经济蓬勃发展大势,以打造高质量数字人才生态为核心使命,依托专业团队,深厚行业资源及前沿数字化运营理念,致力于为各类企业、机构提供全方位、一站式的数字人才解决方案。
公司以“深耕深圳、服务湾区、辐射全国”为导向,以“政府引导、公益先行、市场运作、专业服务”为路径,在全市率先探索市区联动、政企合作的人力资源服务新模式。可提供高层次人才引进、高端猎聘、招聘RPO、人才培养、科技外包、园区运营、企业服务、人力资源外包、劳务派遣等人才全链条服务。
人才数科作为深圳市龙华区人力资源行业协会创始会长单位,多次获评龙华区五星人力资源服务机构,拥有人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、档案中介服务、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全健康管理体系、信息安全管理体系、风险管理体系等认证证书。
END

供稿:教育培训部

编辑:邱漫婷

初审:李   敏

复审:胡   平

终审:邹志威

来源:深圳数字人才科技有限公司

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