2026年1月25日，重庆高新区科学会堂
当“承辉聚力 载烨筑梦”的红色主题标语点亮会场，当数百名员工身着正装、佩戴鲜艳围巾齐聚一堂，辉烨集团年会在一片热烈掌声中拉开帷幕。这不仅是一次辞旧迎新的庆典，更是一场“鸿蒙战略启航”的誓师大会——集团再次重申：2026年将着重鸿蒙人才培训孵化，投入更多师资，全力打造西南地区鸿蒙人才孵化高地，为数字强国战略注入“辉烨力量”！
一、战略发布：鸿蒙生态，西南人才孵化“第一站”
年会舞台中央，巨型LED屏上“锚定数字强国战略 共育鸿蒙生态英才”的标语格外醒目。辉烨集团高层在致辞中揭晓了2026年核心战略：以“华为鸿蒙系统高技能人才实训基地”为依托，聚焦鸿蒙应用开发、智能硬件开发、生态全场景开发三大方向，构建“招育—就业—赋能”全闭环人才培育生态，成为西南地区鸿蒙人才孵化的“领头雁”。
这一战略的提出并非偶然。早在2025年8月，辉烨便与华为技术有限公司达成深度合作，共建“华为梦工场”实训基地，通过“华为创客平台”实现技术力量与华为精神的融合。如今，随着鸿蒙生态在华南、东南亚的规模化布局，辉烨将借势发力，为区域企业输送“能实战、懂生态”的鸿蒙开发人才，解决“技术升级快、人才断层急”的行业痛点。
二、领导寄语：从“人力服务”到“人才服务”，打造鸿蒙培训标杆
年会上，集团教育事业部负责人朱总与辉烨职校黄校长的发言，为鸿蒙培训战略描绘了清晰路径。
朱总在“战略调整”主题演讲中指出：
“过去我们聚焦传统人力服务，但面对企业智能制造技术升级加速、技能断层加剧的现状，我们决定转型——从‘人力输出’到‘人才培育’，打造‘IT技能分级培训+标准化服务+合规保障’为一体的‘人才服务’新模式。”
黄校长则详细介绍了鸿蒙培训体系：
“我们的实训基地将实现‘三高标准’：高标准建设（专项百万资金打造）、全方位培育（技术教学+实训+考证+就业内推）、多角度管理（专业团队操盘每个环节）。目标是让0基础学员3个月掌握鸿蒙开发核心技能，平均薪资达10k+，真正做到‘招育一人、就业一人、赋能一方’。”
三、奖励与认同：鸿蒙体系“全家桶”，致敬奋斗者
年会的颁奖环节，辉烨用“硬核奖励”彰显对鸿蒙业务的重视——团队奖励全面融入鸿蒙生态：鸿蒙智行汽车，华为的手机、笔记本电脑、智能手表、平板、耳机等“鸿蒙系”产品成为最大亮点。
“这些奖励不仅是物质肯定，更是对‘鸿蒙战略践行者’的认同。”集团领导表示，“未来，我们将持续加大鸿蒙培训投入，让每一位参与者都能共享生态红利。”
四、未来展望：今烨为梦，他朝为功
年会的最后，全体高管与员工在“载烨筑梦 签名墙”上写下对2026年的期许。背景板上的重庆天际线剪影与“2026”数字交相辉映，象征着辉烨将以山城为起点，在鸿蒙生态的星辰大海中破浪前行。
从“承辉聚力”的团结，到“载烨筑梦”的远航，辉烨集团用一场年会宣告：鸿蒙开发培训不是选择题，而是必答题。正如舞台横幅所写——“今烨为梦 他朝为功”，这支拥有重大鸿蒙博士生导师团队、2000+学员就业经验的队伍，正以“高标准、全方位、多角度”的姿态，迎接西南地区鸿蒙人才孵化的黄金时代！
辉烨集团，与鸿蒙同行，与未来共赢！
（朱总、黄校共同为展望2026祝酒承诺）
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（注：文中图片均来自辉烨集团2026年会现场实拍）
